Здравствуйте! Несмотря на то, что был подписан трудовой договор, работодатель не вынес приказ о прие...

Для работодателя предусматривается срок в три дня с того момента, как новый сотрудник начал работу, чтобы вынести приказ. Наличие указанного документа обязательно, поскольку его оформления часть процедуры приема работника на должность. Содержание приказа должно соответствовать условиям пописанного соглашения.