Обязательным медицинским осмотром обременены только те граждане, которые при устройстве на работу не достигли возраста в восемнадцать лет. Также определяются исключительные случаи, прямо обозначенные в ТК РФ, которые вынуждаются даже совершеннолетних граждан проходить осмотр. Неисполнение указанной обязанности влечет за собой законно обоснованный отказ работодателя принять человека на работу. Принуждение к осмотру без оснований, напротив, позволит привлечь к ответу уже работодателя.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!