Здравствуйте! Может ли работодатель принять меня на работу без испытательного срока, что для того не...

Испытания при приеме на работу не являются обязательным условием и устанавливаются исключительно по усмотрению работодателя. Однако законодатель определяется перечень лиц, которые не могут попадать под испытательный срок. Относят к ним беременных, женщины  детьми до полутора лет, несовершеннолетних, переведенных с другой работы, приступивших к обязанностям по конкурсу, граждан, у которых трудовое соглашение было заключено на срок менее двух месяцев.