Добрый день! Работодатель обозначил в трудовом договоре для прохождения испытания в четыре месяца, с...

Согласно положениям трудового закона испытание может длиться не больше трех месяцев, если должность не является руководящей. Соответственно, превышение указанного периода времени считается незаконным. Если лицо прошло испытание с нарушением срока, то избыток испытательного время будет рассматриваться как полноценная трудовая деятельность с выплатой заработной платы.