Бесплатная консультация
Адвокат
Виктор Демин
Макс 26 ноября 2015 спрашивает:
Здравствуйте! Обязательно ли составление письменного трудового договора и требуется ли удостоверение указанного документа у нотариуса? Максим М.
Рената 25 ноября 2015 спрашивает:
Добрый день! Осуществляемая мной деятельность у работодателя является моей основной работой, однако, работодатель отказывается вести трудовую книжку и официально устраивать меня в компании. Допустимо ли такое решение? Рената П.
Аркадий 25 ноября 2015 спрашивает:
 Здравствуйте! Я устраиваюсь на должность водителя автомобиля. Какие документы могут понадобиться для оформления трудового договора? Аркадий Р.
Дмитрий 25 ноября 2015 спрашивает:
Добрый день! Если ранее я был муниципальным служащим, но после увольнения с должности решил устроиться в организацию, где мои профессиональные функции схожи с ранее выполняемыми, и связаны с управлением, могут ли мне отказать в приеме на работу? Дмитрий Ф.
Игнат 25 ноября 2015 спрашивает:
Здравствуйте! Мне было отказано в приеме на работу ввиду моей национальности. Работодатель не скрывал своего отношения. Есть ли смысл обращаться в Трудовую инспекцию или отказать в работе можно без оснований? Игнат К.
Мария Николаевна 25 ноября 2015 спрашивает:
Добрый день! Мне пятнадцать лет и я хочу устроиться на неполный рабочий день с официальным трудоустройством. Допустимо ли в данном случае заключение трудового соглашения? Мария В.
Леонид 24 ноября 2015 спрашивает:
Здравствуйте! Мне необходимо пройти процедуру социального страхования. Она обязательна и требует предъявления копии трудовой книжки. Как я могу получить свою трудовую, если она находится у работодателя, а тот отказывается ее передавать мне на руки? Леонид Т.
Наталья 23 ноября 2015 спрашивает:
Добрый день! С какого момента я обязана исполнять свои должностные обязанности: со дня подписания договора или позже? Может ли работодатель сам обозначить день начала работы? Наталья К.
Марат 20 ноября 2015 спрашивает:
Здравствуйте! Я официально трудоустроен у одного работодателя, но параллельно занимаюсь трудовой деятельность и другого лица, при этом не нарушая внутреннего распорядка по первой должности. Работодатель требует уволиться ос второй работы. Законно ли это? Марат П. 
Марк 20 ноября 2015 спрашивает:
Добрый день! Работодатель пытается принудить меня к выполнению обязанностей, которые не входят в мою профессиональную деятельность согласно трудовому соглашению. Законны ли указанные действия? Марк Т.
Задать вопрос
Адвокат Виктор Демин
Адвокат
Виктор Демин

Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!