Здравствуйте! Потенциальный работодатель предлагает заключить трудового соглашения на период в семь ...

Согласно ТК РФ трудовое соглашение может иметь, как конкретно определенные временные рамки действия, так и действовать бессрочно, пока одна из сторон не изъявит желание расторгнуть отношения. Однако относительно срочного договора законодатель устанавливает ограничений в виде периода действия документа. Срок трудовых отношений может быть установлен не больше, чем на пять лет, в противном случае соглашение признается бессрочным.