Правило о сокращение предпраздничного или предвыходного дня на один час прямо установлено в федеральном законе – Трудовом кодексе РФ. Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты не могут нарушать указанное положение закона. Для воздействия на руководство допускается осуществить обращение в Трудовую инспекцию или направить жалобу непосредственно в Городскую прокуратуру.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!