Адвокат
Виктор Демин
Рената 25 ноября 2015 спрашивает:
Добрый день! Осуществляемая мной деятельность у работодателя является моей основной работой, однако, работодатель отказывается вести трудовую книжку и официально устраивать меня в компании. Допустимо ли такое решение? Рената П.
Отвечает Адвокат Виктор Демин:

Закон не обязывает работодатель официально устраивать своих работник, но только если об этом договорились обе стороны. Если же лицо нуждается в официальном трудоустройстве для начисления пенсии и страховых взносов, то работодатель обязан реализовать необходимую процедуру и оформить трудовую книжку, ведение которой обязательно, если сотрудник работает больше пяти дней.

Другие вопросы:

Адвокат Виктор Демин
Адвокат
Виктор Демин

Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!