Добрый день! Осуществляемая мной деятельность у работодателя является моей основной работой, однако,...

Закон не обязывает работодатель официально устраивать своих работник, но только если об этом договорились обе стороны. Если же лицо нуждается в официальном трудоустройстве для начисления пенсии и страховых взносов, то работодатель обязан реализовать необходимую процедуру и оформить трудовую книжку, ведение которой обязательно, если сотрудник работает больше пяти дней.