Согласно трудовому закону соглашение начинает действовать с момента его подписания. Однако день начала работы не всегда соответствует дате подписания документа. Работодатель может указать дату позже в целях организации деятельности и подготовки нового сотрудника. Обозначается она непосредственно в договоре. Выполнение работы до вступления в силу трудового соглашения, соответственно, не допускается.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!