Общий возраст для вступления в трудовые отношения согласно закону составляет шестнадцать лет. Однако законодатель допускает подписание договора с пятнадцати и четырнадцати лет. В первом случае главное обозначить, что выполняемая работа относится к легкому труду, во втором помимо легкости труда потребует также согласие родителей (законных представителей) ребенка.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!