Трудовое соглашение не требует обращения к нотариусам, достаточно составить письменный документ с отражением всех условий работы. Требуется оформление сразу двух экземпляров, которые подписываются сторона. Один договор остается у работодателя, второй передается на руки работнику. Допускается устная форма заключения договора с последующим формированием письменного документа, если к работе лицо приступило по указанию работодателя.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!