Добрый день! Что делать, если я был допущен к работе лицом, которое, как оказалось, не имело на это ...

Законодатель предусматривает, что на случай, когда трудовые отношения возникли на основании устной договоренности, одной из сторон которой выступает неуполномоченное на это лицо, работодатель, в чью пользу была выполнена работа, обязан оплатить эту работу, но не обязана при этом продолжать трудовые отношения с привлеченным гражданином.