Любые отношения могут добровольно прекращение. В случае с трудовым соглашением, независимо от того, срочное оно или бессрочное, расторгнуть документ можно в любой момент, если стороны об этом договорились. Когда инициатором выступает одна из сторон, необходимо соблюдения условий, предусмотренных трудовым законом. Например, работник должен отработать две недели до увольнения, работодатель должен обосновать решение отсылкой к ТК РФ.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!