Добрый день! Срочное трудовое соглашение было заключено на четыре года, период его действия истек, н...

О прекращение срочного трудового соглашение сотрудника обязательно должны уведомить за три дня. Если человек не получил письменного уведомления, то несмотря на окончание срока действия договора, трудовые отношения фактически продолжают существовать, соответственно, за каждый переработанный день работодатель обязан выплатить заработную плату.