Здравствуйте! В чем разница гибкого рабочего дня и ненормированного режима работы? Какой вариант луч...

Ненормированный труд предполагает отсутствие точного времени работы. Работодатель привлекает сотрудников по мере необходимости, что допускает часы переработки. Гибкий график имеет определенные рамки, отличие от общих правил определение режима работы в том, что начала деятельности, окончание, продолжительности и иные временные критерии определяют стороны по своему усмотрению. Оплата при этом производится одинаково из расчета времени занятости лица.