Независимо от того, пятидневная рабочая неделя, или устанавливается сменный порядок по две, три или четыре смены, общая продолжительности занятости работников не может превышать сорока часов в неделю. Различие с пятидневной неделей в том, что один день не предполагает больше восьми часов труда, а смены чаще предполагают двенадцатичасовой рабочий день.
Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!