Адвокат
Виктор Демин
Кристина 6 января 2016 спрашивает:
Добрый день! Работодатель при определении количества дней отпуска засчитал в этот период время больничного. Допускается ли подобное исчисление времени отдыха? Кристина В.
Отвечает Адвокат Виктор Демин:

Выходные дни, больничные, отгулы и иные варианты законного отсутствия на работе не могут засчитываться в счет времени ежегодного отпуска. Этот период составляет двадцать восемь дней, и если сотрудник отсутствовал из-за болезни, например, десять дней, а после должен пойти в отпуск, то фактически работника не будет трудиться тридцать восемь дней, а не двадцать восемь. Иные варианты выступают нарушением закона.

Другие вопросы:

Адвокат Виктор Демин
Адвокат
Виктор Демин

Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!