Адвокат
Виктор Демин
Марат 9 января 2016 спрашивает:
 Здравствуйте! Я отработал в организации ровно один год, ни разу не ходил в отпуск. Будет ли это как-то компенсировано при увольнении? Марат Р.
Отвечает Адвокат Виктор Демин:

 

Оформляя увольнение, работодатель рассчитывает выходное пособие, оставшуюся часть заработной платы и при возможности премии. Кроме того за все дни отпуска, что должны были быть использованы, но не использовались сотрудником, также начисляется компенсация. Рассчитывается количество не реализованных дней отпуска, после чего в бухгалтерии с учетом среднего заработка высчитывается сумма компенсации. Чем больше дней, тем выше, соответственно, сумма начисления.

Другие вопросы:

Адвокат Виктор Демин
Адвокат
Виктор Демин

Не знаете с чего начать решение проблемы? Задайте вопрос адвокату!